« خدا رحمت كند كسى را كه قدر و موقعيت خود را بشناسد و از حد خود پا فراتر ننهد » . سه ) انتقادپذيرى : وجود انتقاد سالم و انتقادپذيرى به سلامت كار جمعى كمك مىكند . نقد ، آن است كه جنبه‌هاى مثبت و منفى كار ارزشيابى و علل و عوامل آن شناخته شود و افراد مسئوليت كارهاى خود را بپذيرند . چهار ) پرهيز از تك‌روى و خودرأيى : تك‌روى و خودرأيى معمولا ناشى از خودخواهى و خود را ديدن است . اين كار نه تنها براى خود شخص مضر است ، بلكه براى كار جمعى يك آفت مهم محسوب مىشود . در يك كار جمعى ، همه حق سخن گفتن و اظهارنظر دارند و بايد برأى راى ديگران احترام قائل باشند . پنج ) احترام به‌نظر اكثريت : در چارچوب تعيين اهداف ، اگر رأىگيرى شد رأى اكثريت بايد پذيرفته شود و حتى كسانى كه در اقليت هستند صميمانه همكارى كنند . يكى از ويژگىهاى مؤمنان ، روحيه شورايى و احترام به نظر اكثريت است . 29 . پرهيز از كم‌فروشى و كم‌كارى : كم‌فروشى و كامكارى در هر حرفه ، به‌ويژه پزشكى ، معنادار است . علاوه بر كم‌فروشى در كالا ، كم‌فروشى در هر كار به شدت مورد نهى الهى قرار گرفته است . عدم رعايت ساعت كار مؤسسات ، ديرتر رفتن و زودتر آمدن ، در حين ساعات كار به امور شخصى و مانند آن مشغول شدن ، از ارائه درست كار خوددارى ورزيدن ، سستى و كوتاهى در انجام كار ، عدم پاسخ‌گويى به مراجعان ، كم‌كارى و بسيارى موارد ديگر از نمونه‌هاى كم‌فروشى است . قرآن مىفرمايد : « وَيْلٌ